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Sobre nós

“Haeck Educação trabalha activamente com paixão. O amor é tangível. Crianças, estudantes e colegas de trabalho percebem isso na maneira como nos aproximamos deles. Isto garante uma mudança comportamental positiva.”

Estrutura organizacional clara

Somos uma empresa em crescimento. Esforçamo-nos para ter uma estrutura organizacional clara. O nosso principal objectivo é criar um ambiente de trabalho, onde os colaboradores possam desenvolver-se e inspirar-se na interacção entre si. Isso conduz a colaboradores satisfeitos com o progresso dos seus projectos. Acreditamos que, se os colaboradores estão satisfeitos com um projecto, as relações envolvidas também são positivas.

As nossas equipas consistem em profissionais que são bons em encontrar-se e que acham inspirador trabalhar juntos. Estamos à procura do clique. O gestor de projecto é sempre o ponto de contacto mais importante. Também está acessível em todo o projecto para que os nossos clientes possam sempre recorrer a ele.

A nossa equipa trabalha com o coração

A nossa força está em abordar as questões que nos chegam de forma significativa. Também garantimos um clima pedagógico seguro, para que os alunos com dificuldades possam aprender novamente. Crianças com desafios comportamentais são uma fonte de energia para nós! Somos especialistas em situações em que as escolas se sentem limitadas. As pessoas da Haeck Educação trabalham com os seus corações para promover o comportamento desejado em todos os níveis numa escola e/ou organização.

Experimentando um ‘clique’

Uma das condições mais importantes numa reunião inicial é experimentar um “clique”. Essa é a base sobre a qual queremos trabalhar juntos. Numa reunião pessoal, identificamos como podemos trabalhar uns com os outros e quais as “correspondências” que podemos fazer.

Juntos, analisamos quais as necessidades da escola ou organização e onde podemos usar os nossos conhecimentos.

Não reivindicamos ter toda a sabedoria e, por isso, trabalhamos em conjunto com a instituição. Partindo do princípio de que você pode ver mais com mais olhos, chegamos a uma abordagem adequada através de aconselhamento com o líder da equipa e/ ou líderes locais. Nós preferimos definir metas mensuráveis ​​para um prazo específico.

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